L’assistante maternelle est obligatoirement agréée par le président du Conseil Général après avis des services de la protection maternelle et infantile (PMI). Cet agrément lui reconnaît un statut professionnel et à son obtention, elle suit une formation de 120 heures. La PMI est chargée du contrôle et de l’accompagnement des assistantes maternelles.

Ces professionnelles de la petite enfance accueillent à leur domicile entre 1 et 4 enfants (scolarisé ou non), en accueil régulier ou occasionnel. Un contrat de travail est alors établi entre elle et les parents qui lui versent une rémunération. Ce contrat définit l’accueil (régulier, occasionnel…), le nombre de jours, les horaires et autres modalités.

Parents, en tant qu’employeurs directs, vous devez déclarer l’embauche de l’assistante maternelle à l’URSAFF, établir son contrat de travail et lui verser une rémunération : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-minforme/comment-trouver-une-assistante-m.html